会上，工会主席杨瑛汇报了收到的帮困申请，同时向与会人员介绍了帮困申请人员的个人情况，包括医药费的使用情况、目前帮困人员的收入情况、家庭情况等信息，以方便工会代表对帮困具体工作的商议。在慰问对象、慰问金额的商讨过程中，会议充分发挥了民主协商、职工参与的精神，与会代表对申请帮困人员的真实情况进行信息补充，对实际情况进行的询问和商议，并充分发表自己的意见。最后，在协商一致的情况下，明确了帮困对象和慰问的金额，为接下来的节前慰问工作顺利开展打好了基础。

      扶贫帮困工作体现了企业对职工的关心，这即是经济工作也是民心工程，把此项工作真正落到实处，既能提升员工对企业的认同感，也能加强员工对企业的归属感。