又到一年毕业季，7月12日上午，市政公路公司对今年招聘的18名新进员工进行了入职培训，党支部书记康健，副总经理项彬、陶雪峰，安全管理部副经理陈俊，人力资源部副经理高静以及团支部书记顾丽兰出席会议。会上，18名新员工分别作了自我介绍。由高静重点介绍了公司的薪酬、培训、考勤制度；陈俊对新员工进行了岗位安全教育；顾丽兰就团支部日常活动进行了简要介绍，并且鼓励新员工积极参加团支部活动，为增强公司青年队伍凝聚力建言献策。

       陶雪峰介绍了其分管的经营工作，并结合自己的工作经历强调了职业生涯规划的重要性；项彬随后介绍了其分管的材料、安全工作，并鼓励新员工除了要重视工作中的安全防卫，还要重视对自身身体的“安全防卫”，多参加体育活动，练就更好的身体投入到工作中。
       会议最后，康健同志进行了企业发展历史概况和企业文化的介绍，并对新员工提出了：一要加强学习，多向有经验的老同志学习，多考证提升素质；二要加强磨练，要能吃得起苦，多多深入工地一线；三要加强相融性，同事关系和谐融洽，不以自我为中心，要处理好“玩”与工作的界限。会议让新员工深受鼓舞、深感振奋、深受教育。

       下午，公司党支部副书记、工会主席杨瑛和团支部书记顾丽兰带领新员工前往公司在建项目——金庄公路道路新建工程和金海公路改建工程的工地现场进行参观，实地了解公司施工主业。

       在金庄公路施工现场，公司总工程师、质量管理部经理韩铁军向新员工详细介绍了金庄公路大桥的施工难点、重点，项目的建成意义，随后观看了施工动画模型；在金海公路施工现场，项目部技术负责人王添辉介绍了项目的工程节点、施工难点、建成意义等，并耐心回答了新员工提出的问题。

        一天的入职培训帮助新员工更好地了解企业、融入团队，通过正确的引导，为即将踏入职场的应届毕业生们提供良好的开端，帮助他们尽快适应工作岗位，融入全新职业环境，做好人生职业规划。