4月23日，公司第二届职工代表大会第四次会议在奉发大厦1206会议室召开。来自各条线的38名正式代表和12名列席代表齐聚一堂，共商企业发展。大会听取并审议通过了《行政工作报告》、《材料设备管理办法》、《中层干部管理办法》、《安全生产管理办法》、《内部竞标管理办法》5份文件。奉发集团党委副书记、工会主席陈播军应邀出席并作重要讲话。

为保证本次职代会顺利召开，工会于4月7日、9日先后召开筹备小组工作会议，对大会筹备工作进行动员部署，明确责任分工和时间节点。并于4月13日将提案征集表、文件意见征询表及审议文件下发至职工代表手中，共收集到各部门代表报送的有效提案14份，有效文件意见征询表8份。

上午8时，二届四次职工代表大会预备会议召开，职工代表听取大会筹备工作报告，审议通过大会议程、大会表决办法、增补工会正式代表以及正式代表分组。

8时10分，第二届职工代表大会第四次会议正式开幕。党支部书记、副总经理顾凤芹向大会致词，她指出，2021年是“十四五”开局之年，是“两个百年”目标交汇与转换之年，是建党100周年，是奉贤撤县建区20周年，也是集团新一轮三年发展规划的开启之年。今天我们将审议《行政工作报告》，共同谋划今年的重点工作；审议四个管理办法，进一步健全完善科学治企的管理机制。希望全体与会代表认真审议，发表真知灼见，群策群力，以本次职代会精神为指导，层层落实、着力推进，真正把预期的指标落到实处。

党支部副书记、总经理张东权作《行政工作报告》。他向大会总结回顾了公司2020年工作情况，并提出2021年工作目标和任务。2020年为公司“提升管理”年，在完成各项指标任务的前提下，公司在工程建设、安全标准化、质量、材料、经营管理、信息科技、人才建设、党建群团等方面持续提升。2021年定位为“攻坚提质”年，公司以“增动能、补短板、优结构、争进位”为要求，强化党建引领，强化内部精细化管理，高效率推进项目建设，高质量招引优质合作项目，提升企业整体实力，确保企业可持续稳定发展。

职工代表分为3个组，从公司发展大局出发，以高度的责任感，积极建言献策，对行政工作报告和四个管理办法进行了充分讨论。党支部副书记、总经理张东权现场解答职工提案及文件审议情况。

随后，大会表决通过了《行政工作报告》、《材料设备管理办法》、《中层干部管理办法》、《安全生产管理办法》、《内部竞标管理办法》5份文件。同时，全体正式代表秉持高度负责的态度，以差额选举方式，选举产生杨瑛、马奕凌、盛梦捷等7名同志为奉发集团工会第二次会员（职工）代表大会正式代表。

党支部副书记、总经理张东权和党支部副书记、工会主席杨瑛现场签订《工资专项集体合同》，明确责任与目标。

会议最后，集团党委副书记、工会主席陈播军作重要讲话。陈播军对本次公司职代会的圆满召开表示肯定，对新当选的集团工会代表表示祝贺，并对下一步工作提出三方面要求：一要办好职工盛会，当好主人翁。工会代表要严格按照权利义务履好责，加强政治性、先进性、群众性。二要抓住历史机遇，当好弄潮儿。要紧抓当前所处历史时期的发展机遇，决策层、管理层、执行层和落实层要各司其职，总结经验，做到“发展至上、科学决策、齐心合力、攻坚克难、匠心精神、品质追求、文化凝聚、党建引领”。三要引领公司发展，当好排头兵。希望公司在党建、班子建设、工程建设、安全、效益等各方面走在前列，充分发挥“领头羊”作用。

大会在雄壮的《国际歌》旋律下圆满落幕。本次职代会对公司民主管理、班子建设、制度治企、经营管理、工程建设、企业文化及精神文明建设等工作都起到了推动的推动作业。立身新时代，迈向新征程，让我们在集团领导的正确引导下，围绕“品质奉发”中心工作，把握机遇、开拓创新，力求工作上新台阶、业务上新水平，全面推进精神文明和物质文明双丰收，确保完成各项生产指标，以实际行动为集团完成“双百亿”目标贡献力量。