——奏响企业精神文明创建集结号

2月28日，全国精神文明建设工作表彰大会上传来喜讯，公路公司被中央文明委授予第四届 “全国文明单位”称号。这是我公司连续四届被评为上海市文明单位后，首次获得全国文明单位殊荣。面对新的起点，公司将以 “贤文化”为引领，以保持我区全国文明城区创建新常态为抓手，结合实际，齐抓共管，通过弘路课堂、立功竞赛、志愿服务等几个特色载体，进一步推进文明建设，健全长效机制，实现文明创建工作制度化、常态化。

一、以弘路课堂为载体，扬文明创建贤文化

坚持以“弘路课堂”、“民工夜校”以及“青年夜校”等学习平台，创新思想政治工作思路和方法，培育干部职工主动学习、享受学习的良好风气；学习贯彻社会主义核心价值观,立足道德讲堂，引导干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观；坚持开展“诵读道德经典，弘扬中华文明”活动，通过读经典、谈体会、写箴言，引导职工传承中华民族优秀品质，营造浓厚的道德文化氛围。

二、以立功竞赛为载体，显文明创建贤亮点

以立功竞赛为切入点，使文明创建更凸显针对性和实效性。固化全国文明单位创建成果，秉承“创建惠民”、“创建为民”宗旨，开展便民利民服务，树立企业形象，设立《公开承诺书》公告牌，公布报修和监督电话；在创建文明样板路、大中修等施工中制订交通通行、防尘降噪等方案,保证文明施工无投诉。

三、以社会责任为载体，树文明创建贤新风

做好与农村、社区、学校、部队的共建工作，突出同创共建的社会效应；树立环保意识，开展科技创新，履行社会责任，通过废旧沥青的再生利用等科技创新，改善厂区环境，更新设备，在节能降耗上下功夫；通过创建环保便民工地，控制粉尘、噪声等，在减排上做文章,让文明创建体现在企业发展的全过程。

四、以企业文化为载体，建文明创建贤氛围

以“我们的节日”活动为载体，在春节、元宵等传统节日，以“一节一事”形式，开展各类活动，引导职工参与文明习俗，弘扬传统文化内涵；深入开展“好家风、好家训”活动，参与“文明家庭”评比；以企业文化建设为抓手，开展“加强服务意识，促进服务水平”等专题大讨论，开展“劳动最光荣”等活动，评选先进、树立典型；依托群团组织，开展运动健身、才艺展示等寓教于乐、喜闻乐见的文体活动，增强企业凝聚力和向心力。

五、以志愿服务为载体，领文明创建贤风尚

着力推进志愿服务制度化建设,打造“弘路青年志愿者服务队”品牌，完善志愿者队伍的组织运行机制，定期开展义务劳动、爱心捐助、公益宣传等，踊跃参与保持我区全国文明城区创建新常态的各项活动，加强网络文明志愿者活动的开展力度，不断推动志愿服务活动向规范化发展。

新起点、新征程、新常态，文明创建永不止步……，作为新创建成的全国文明单位，我们将继续坚持以践行社会主义核心价值观为主线，以“贤文化”为引领，传播正能量，固化长效机制，在精神文明创建的新征程中勇往直前、真抓实干！