为进一步落实中层干部的考核与管理制度，激发干部的责任感和使命感，营造相互学习、共同进步的良好氛围，1月14日，公司举办2024年度中层干部述职报告会，公司党政领导班子、中层正副职干部40余人参加会议。

会上，18位中层干部通过上台和视频汇报的方式，亮成绩、谈打算、讲思路、提举措，全面而深入地汇报了2024年度的工作实绩，总结了目标任务完成情况，剖析了存在的差距与不足，并为2025年工作谋篇布局。述职期间，与会人员认真填写评分表，围绕“德、能、勤、绩、廉”对述职人员进行考核打分。

党支部副书记、总经理张东权向在座每一位中层干部的辛勤付出表达衷心的感谢，并以“学、责、干、聚、廉”五字方针,提出了五点要求：一是加强学习，不断提升自身的综合素质。在精通本部门业务知识的前提下，额外了解公司其他部门的工作流程和行业发展趋势，拓宽自己的视野和思维；二是强化责任担当，勇于面对困难和挑战。在工作中主动承担责任，积极寻找解决问题的办法。以高度的责任感和使命感带领团队完成各项工作任务；三是增强执行力，不断提高工作效率。对公司制定的战略决策和工作任务坚决贯彻执行。注重细节，确保每一项工作都能够落到实处，取得实效；四是注重团队建设，提高团队凝聚力和战斗力。关心员工的成长发展，充分发挥员工的优势和潜力，营造团结协作、积极向上的团队氛围；五是廉洁自律，牢记底线意识。遵守公司规章制度，廉洁自律，以身作则。引领公司正气之风，引导团队成员树立正确价值观与职业道德观。

本次述职大会，通过思想与经验的相互分享，达到了取长补短，鼓舞士气的效果，进一步激励中层干部在新征程上砥砺奋进，担当实干，以更加优异的成绩和崭新的姿态迎接2025年。