为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，进一步加强人才梯队建设，激发青年职工爱岗敬业、奋发实干的热情。9月10日，公司组织开展“汲取榜样力量 踔厉奋发前行”职业道德讲堂暨2025年导师带徒活动。公司党支部书记、副总经理杨瑛，党支部委员、副总经理周爱平受邀出席。

本次活动特别邀请全国劳动模范胡振球老师，为青年职工带来《匠心筑梦 薪火相传》专题讲座。胡老师结合自己从农民工到全国劳模、再到手握60多项技术革新的人生经历，通过生动详实的工作案例，从勇于创新突破、常怀感恩之心、深化跨界合作、紧跟时代发展步伐等方面，深刻阐释了工匠精神的丰富内涵与时代价值，为青年职工上了一堂深刻的职业道德课。

互动提问环节中，青年职工纷纷结合自身工作实际，将遇到的困惑与难题向胡老师请教。胡老师始终耐心倾听、细致拆解，针对每个问题给出具体解答与实用建议，条理清晰、干货满满，让在场职工收获颇丰、深受启发。

同时，公司优秀职工代表——第二项目管理组副经理陈超、第五项目管理组技术主管顾尚斌，先后与青年职工分享了他们在工作中攻坚克难、追求卓越的奋斗历程，以及入职以来的成长和收获，生动展现了爱岗敬业、担当作为的良好精神风貌，为青年职工树立了可学可做的身边榜样，进一步坚定了大家立足岗位、奋发向上的信念。

“我庄严承诺：忠诚企业，恪尽职守!匠心筑梦，精益求精！…”随后，在主持人的带领下，全体在场职工起立，举起右手庄严宣读 “爱岗敬业承诺”。铿锵有力的誓言回荡在活动现场，这正是对践行职业精神、担当岗位使命的坚定表达。

在导师带徒环节，公司团总支书记李小轩现场宣读《2025年导师带徒活动方案》以及本年度结对师徒名单。方案明确了活动的总体目标、实施流程、师徒双方的职责与义务等内容，为活动的有序开展奠定了坚定的制度基础。随后，结对师徒代表上台庄重签署《导师带徒协议书》，正式开启新一轮以匠心传薪火、以帮带促成长的传承之旅。

活动最后，党支部书记、副总经理杨瑛围绕“职业规划、职业道德、工匠精神”三大主题，向青年职工提出殷切寄语。她指出，职业规划是个人成长的“方向标”，青年职工需清晰认清自我优势与不足，将长远目标拆分为阶段性小目标，一步一个脚印踏实前行；职业道德是职业发展的“压舱石”，体现在对工作结果负责、坚守职业诚信、注重团队协作等方面；工匠精神是从合格走向优秀的“发动机”，意味着对工作的精益求精、对岗位的专注坚守，以及对技术与方法的创新突破。三者相辅相成，共同构筑起个人与企业共同发展的坚实基础。希望青年职工以“规划”定方向，以“道德”守初心，以“匠心”筑梦想，将青春的汗水挥洒在奋斗之路上，把个人的成长融入企业的发展，最终实现“个人有成就、企业有发展”的双赢。

本次活动，从劳模讲座的深刻启发，到优秀职工的榜样示范，再到导师带徒的责任传承，职工们在榜样故事中汲取奋进力量，在师徒结对中明确成长路径，进一步营造了 “崇尚先进、学习先进、争当先进” 的浓厚氛围。公司将始终以榜样精神为引领，激励全体职工将工匠精神、劳动精神转化为实干行动，在企业高质量发展的征程中踔厉奋发、勇毅前行，共同书写公司高质量发展的新篇章。