为凝聚力量，共谋发展，4月26日下午，上海奉贤建设发展集团市政公路工程有限公司第二届职工代表大会第二次会议在公司1206会议室顺利召开。大会听取并审议通过了《行政工作报告》、《2020年-2022年三年发展规划》以及《培训管理制度》和《2020年度培训计划》。

27名正式代表和14名列席代表参会。会议由党支部副书记、工会主席杨瑛主持。奉发集团党委副书记、工会主席陈播军应邀出席并作重要讲话。

为保证本次职代会顺利召开，工会于今年4月着手各项准备工作。于4月10日召开首次筹备小组工作会议，部署安排大会筹备工作，明确分工、责任和时间节点。于4月14日将提案征集表、文件意见征询表及审议文件下发到正式代表手中，共收集到各部门代表报送有效提案14份，有效文件意见征询表5份。

根据大会议程，与会代表首先表决通过了《筹备工作报告》、《大会议程》和《大会表决办法》，为正式会议召开做好准备。

会议在庄严的国歌中拉开序幕。党支部书记康健作大会致词，要求与会代表认真审议各项文件，确定好公司未来发展目标，并层层落实、抓紧贯彻，为全面完成任务奋斗进取。

总经理陈强作《行政工作报告》，报告分2019年度主要工作回顾、2020年度工作目标和任务两部分。2019年为“深化管理”年，在完成各项指标任务的前提下，公司在考核机制、部门管理制度、安全文明标准化施工、审计结算成本控制、信息化管理、员工培训和党建联建等方面持续提升。2020年定位为“提升管理”年，公司以“落举措、严管控，寻拓展、提效益”为要求，不断提升管理内涵，逐步加大标准化推进，积极扩大经营范畴，抓住机遇，提质增效，确保企业可持续稳定发展。

随后，由杨瑛同志作《2020年-2022年三年发展规划》。规划回顾及评价了“一三”期间的完成情况和取得成效，分析了公司内部现状和不足，以及所面对的外部环境，并对新三年发展做了具体规划和主要措施，为实现企业和员工发展新突破、文明建设取得新成果指明了方向。

接着，人力资源部经理高静宣读《培训管理制度》及《2020年度培训计划》，全面提升职工素质，增强企业核心竞争力。

经与会代表举手表决，一致通过了上述四个审议文件。总经理陈强和党支部副书记、工会主席杨瑛现场签订《综合集体合同》和《工资专项集体合同》，明确责任与目标。

最后，集团领导陈播军讲话。陈播军同志首先对市政公路公司规范、圆满地召开本次职代会表示祝贺，对疫情期间参加防疫工作的志愿者表示敬意，对抗“疫”时刻奋战在工作岗位上的干部职工表示感谢。

陈播军同志用“基础扎实有底蕴，效益稳定有后劲，人才辈出有平台，文化包容有自信”四点来形容对公司的整体感受。并针对公司下阶段工作指明要求：一要争当集团改革发展的排头兵和先行者；二要争当党建引领的示范者和“一方阵”；三要争当和谐企业的模范和先进。希望公司上下齐心、锐意进取，共同建设好企业各项工作，使企业走得更稳更好。

大会在雄壮的《国际歌》旋律下圆满落幕。本次职代会对组织和动员公司员工为经营管理、工程建设、企业文化及精神文明建设等工作献计献策、建功立业、促进公司各项工作顺利开展，产生了积极的推动作用。立身新时代，迈向新征程。让我们在集团领导的正确引导下，围绕“品质奉发”中心工作，求真务实、集思广益、开拓创新，确保完成各项生产指标，以实际行动为集团完成“双百亿”目标贡献力量。