近日，公司收到中央精神文明建设指导委员会颁发的“全国文明单位复查合格”证书，继续保留全国文明单位荣誉称号。

这是公司自2015年首次荣获全国文明单位称号、2017年成功蝉联后，第三次将“全国文明单位”这一至高荣誉揽入怀中，实现文明创建“三连冠”。

近年来，公司在注重经济效益发展的同时，也始终秉承物质文明与精神文明相统一的发展理念。在巩固现有文明创建成果的基础上，扎实开展了新一轮的创建活动，以精神文明建设助力企业经济发展建设。

优企风—深化核心理念教育，强抓党风廉政建设。以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育制度化、常态化。打造党建微家，发挥党员干部带头作用；开展年度企业专题大讨论，坚定职工理想信念；落实党风廉政建设“一岗双责”，营造风清气正的企业氛围。

美企境—丰富齐贤修身内涵，弘扬公路文化精髓。结合“敬奉贤人，见贤思齐”为精髓的贤文化主题活动，大力开展全员美育与“市民齐贤修身”行动。依托“贤路课堂”、“青年夜校”等单位特色学习品牌，引导职工提升素质涵养；结合“我们的节日”、移风易俗等主题活动，倡导职工弘扬优秀传统；还积极开展与工程建设相关的“建筑之美”特色美育工程主题活动，为企业文明创建工作的开展打造新亮点。

担企责—树立诚信为本理念，扩展帮扶共建效应。建立企业诚信机制，积极开展施工承诺制，自觉接受社会监督。组建志愿者服务队，勇担社会公益责任。三年来，共有近400人次参与交通路口维稳、社区防疫服务等志愿者服务；并带动全体员工踊跃参与“蓝天下的至爱”、“圆梦行动在贤城”等爱心活动；发起环保公益捐旧衣、消费扶贫、帮困助学等形式多样社会公益行动，为社会和谐稳定尽责尽力。

聚企力—活跃精神文化生活，加大人才培养力度。推进内部讲师制度，组织岗位技术比武、导师带徒等活动，凝聚员工，培养人才，打造团队。还在公司总部、项目部设立篮球场、乒乓室、阅览室等职工休闲活动场所，定期开展“全民健身”、“全民阅读”，组织“露天电影进工地”、“爱心夜宵送工地”等活动，丰富员工精神文化生活，建立企业和谐劳动关系。

明企规—优化科学管理标准，健全民主保障机制。提出“标准化、信息化、精细化”三化融合理念，规范内部管理。以G228项目、奉浦大道新建工程为试点，开展标准化工地观摩活动。并以重大工程建设为契机，组建科研小组，积极推广“四新”技术应用。同时，完善民主管理制度，每年召开职代会，三年内通过《企业文化纲要》修订版、《培训管理制度》、《考勤管理制度》、《三年发展规划》等一系列文件，充分发挥员工参政议政作用。

三年来，我们始终围绕“知贤、崇贤、齐贤、践贤”主线，通过深化精神文明创建活动，全面推进企业精神文明和物质文明双丰收，为构建和谐文明的社会环境做出我们的贡献。