12月30日下午，公司2021年度中层干部述职报告会在1206会议室召开，15位中层干部上台述职，公司党政领导班子参加会议。党支部副书记、工会主席杨瑛主持。

述职人员从自身岗位出发，围绕核心指标，轮流上场“晒成绩”、“迎年考”。摆数据、做对比、举实证，总结汇报2021年工作亮点和任务完成情况，找问题、讲措施、定目标，有针对性地提出2022年工作计划与思路。这既是一次年终述职会，也是一次问题剖析会，更是一次工作推进会。

与会人员围绕“工作阐述、团队管理、不足分析、今后规划、述职表现”等方面对述职干部进行现场民主测评打分。以领导点评、干部互评方式对中层干部2021年度履职情况进行了相应的评价。

党支部书记、副总经理顾凤芹对述职内容进行点评，指出优点与不足。对每位中层干部的工作业绩表示肯定，对大家的热情付出表示感谢，并提出三点希望，一要知责，要促进工作的责任感，以高度的政治自觉形成新理念。坚持以上率下，一手抓经济，一手抓精神文明建设，带动主体责任落地落实，凝聚引领工作合力；二要明责，要促进工作的使命感，以高度的思想自觉形成新思路。坚持建立强效的管理机制，结合“人民城市”“我为群众办实事”“比学赶超”理念，历练扎实过硬的生产力；三要尽责，要促进工作的荣誉感，以高度的行动自觉形成新作风。坚持建立正确的工作导向，形成真抓实干的工作氛围，进一步严纪律、正风气、净生态。

党支部副书记、总经理张东权作总结发言，充分肯定了本次述职报告会的成效。他指出，本次报告会为每位中层干部提供了一个回顾总结、交流学习、理清思路、展望未来的平台，使得中层干部更加明晰自己的职责所在。他要求，中层干部要进一步摆正位置、明确靶向，干好业务做表率，以“赶考姿态”完成管理使命；要进一步强化担当、履职尽责，以强烈的事业心和责任感投入到工作中去；要进一步注重团结、凝聚共识，做好“传帮带”工作，带好队伍，同心协力干好工作。围绕目标，提升管理，服务大局，扎实推动各项工作落地见效。

此次中层干部年终述职，是完善企业管理、加强队伍建设的重要举措，也是检阅中层管理人员政治素质、履职能力、工作成效、廉洁自律等方面的有效方法。公司将持续完善干部考评机制，不断优化人才培养和考核平台，激发干部干事创业的热情与活力，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。