为促进公司人才梯队建设工作发展，进一步激发专技人才创新创造活力，听取一线专技人员对公司发展的真知灼见，1月29日，市政公路公司举办2026年度专技人员座谈会。公司党政班子成员代表、各条线专业技术代表齐聚一堂，以“职业生涯剪影——分享你的工作故事”为主题，展开了一场真诚、深入、富有启发的交流对话。
本次座谈会营造了一个开放、轻松的交流环境，鼓励专技人员结合自身岗位经历与专业特长，畅谈成长故事、交流工作经验、共话发展建言，实现员工成长与公司发展的“同频共振”。
与会代表被随机分为5个小组，各小组代表围绕入职以来在不同岗位上的亲身经历，分享那些“记忆犹新”的动人故事。从桩基焊接的精细管控到小型工具充电引发的安全警醒，从城区施工的报备疏漏到沥青摊铺的质量坚守，从初入职场的心态转变到跨岗位协同的隐患化解，每一个故事都真实而深刻，展现了专技人员在实践中直面问题、学习思考、持续改进的职业轨迹。
在分享过程中，其他组员积极互动，结合自身实际发表感想体会。大家在他人的故事中窥见自己的影子，在互动交流中进一步加深了对彼此的了解。这种“故事汇”形式的对话，不仅增强了团队的凝聚力，更在情感共鸣中激发了前行的动力。
与会领导结合自身工作实践经验，与大家深入探讨各类工作难题的破解思路与方法，围绕施工管理、技能提升、职业发展等各方面，共同总结归纳破题之解。同时强调，专技人员须坚持学习、思考、谋划同步推进，实现学干结合、知行互促，持续增强综合能力，更好地契合公司与个人共同成长的现实需要。
党支部书记、副总经理杨瑛对各位代表的分享表示肯定，并提出了三点要求：一是要立足企业，找准个人定位。专技人员要从自身专业、经验和组织需要出发，找准能够发挥优势、体现价值的位置。既要立足当下，也要着眼公司发展和自身成长。二是勤于反思，用心做好复盘。养成定期复盘习惯，既要总结有效经验，固化好的做法，也要正视问题、分析根源、补齐不足。三是辩证思考，理性看待得失。在成绩面前保持清醒，不骄傲自满，多查找提升空间；遇到挫折更要看到其中蕴含的改进机会。成功不骄、失败不馁，在总结经验、吸取教训中不断成长进步。希望专技人员都能在实干中找准前进路径，在反思中提升专业能力，在成败中锤炼过硬作风，凝心聚力、实干笃行，为公司的高质量发展贡献专技人员的智慧和力量。
此次座谈会不仅是一次故事的分享、智慧的碰撞，更是一次团队的凝练与赋能。通过重温来时路、携手同行人，公司进一步营造了开放包容、互帮互学的组织氛围，为2026年的人才培养与业务发展注入了新的活力与清晰的方向。
展望未来，市政公路公司将进一步健全人才培养与发展机制，为专技人员搭建更多交流学习、展示才华的平台，促进知识共享与能力融合，推动人才优势不断转化为发展优势，为公司高质量发展注入强劲“源动力”。