为加强公司专业人才队伍能力建设，鼓励专业技术人员立足岗位发挥才干，1月9日下午，公司召开2025年专技人员座谈会，党政领导班子成员、相关职能部门负责人以及各部门专技人员代表参加。

人力资源部副经理徐清主持并介绍公司人才现状。长期以来，公司注重人才储备与发展，学历、建造师、职称人才储备率不断上升，专业技术与管理水平不断提高。当前，公司本科及以上学历共有156人，占比65%。持有一级建造师38人，二级建造师50人，高级职称10人，中级职称97人。

随后，专技人员依次分享在工作中遇到的问题以及解决问题的见解和方法。大家畅所欲言，直抒己见，在热烈的讨论氛围中汲取经验，获得提升。与会领导结合自身工作经验，与大家共同探讨“难题”的破解之法，在施工管理、技能提升、职业发展等方面给出切实可行的建议，并表示，专技人员一定要多学、多思，多谋，坚持“学中干”“干中学”，适应公司发展需要。

党支部书记、副总经理杨瑛作总结发言，她对专技代表的发言表示肯定，并提出三点要求：一是要精进技术、厚植品德。保持学习的劲头，在提升专业技术水平的同时筑牢职业道德底线；二是要融入企业、协同共进。深度融合个人职业规划与企业战略蓝图，找准自身定位，实现与企业的“双向奔赴”；三是要坚定信念、克难前行。面对市场带来的重重考验，要始终坚守初心、牢记使命，脚踏实地，以实干破局，砥砺奋进。她希望，公司干部职工在日常工作中能主动练就 “火眼金睛”，敏锐发现问题；积极磨砺 “解题利刃”，果断解决问题；深入挖掘 “思维宝藏”，持续探讨问题。同时，与领导班子成员建立常态化、畅通化的沟通机制，凝心聚力，携手助推企业迈向高质量发展新征程。

作为开年首场座谈会，此次会议不仅为专技人员搭建了交流平台，同时也号召全体员工立足岗位，从细处入手，往实处发力，携手奋斗，共谱新篇。下一步，公司领导班子将深入一线展开调研，集众人之智、聚众人之力，助力企业高质量发展稳步向前。