“青蓝”接续传承匠心 师徒同行携手共进
来源: | 作者:李小轩 | 发布时间: 2024-11-29 | 58 次浏览 | 分享到:

为进一步加强人才队伍建设,弘扬工匠精神。11月28日下午,公司团总支组织开展了“匠心传承,师徒同行”2024年导师带徒活动。党支部书记、副总经理杨瑛,副总工程师、工程管理部经理胡震磊受邀参加。

团总支书记李小轩主持并宣读《2024年导师带徒活动方案》以及本年度结队师徒名单,明确师徒双方的权利和义务、考核方式和标准等内容。随后,结队师徒代表依次签署《导师带徒协议书》,导师代表徐佳翔、徒弟代表李龙分别作表态发言。

紧接着,大家一同观看了“致敬奋斗者——建筑奇迹,工法匠心”等视频,通过了解一线建设者砥砺前行的奋进故事,深刻领悟工匠精神的本质和内涵,并围绕“如何在日常工作中践行工匠精神”、“未来一年的学习与发展计划”等主题进行讨论分享。胡震磊结合自身工作经历,分享自己对工匠精神的理解和感悟。他认为,工匠精神首先体现在对专业的追求和尊重,以及对工作精益求精的执着,它是一份责任更是一种传承。希望各位青年从公司这些“老兵”身上学到的,不仅仅是技术和经验,更是一种对工作充满热情、对质量精益求精、对责任勇于担当的精神。

杨瑛作总结发言。她向参与此次活动的导师和徒弟们表示热烈的祝贺,并指出,“导师带徒”活动是公司长期以来坚持的一项重要人才培养举措,旨在促进团队整体素质的提升,推进公司持续、快速、健康发展。她希望,导师能尽责授业,注重培养徒弟独立思考与解决问题的能力;徒弟应尊师重道、勤奋学习,不断挑战自我、超越自我。公司党政工团以及相关职能部门也将高度重视,积极组织开展系列活动,助推“导师带徒”取得实效,为公司高质量发展注入新的活力。