针对技术方案编制人员紧缺现状，为了满足市场经济竞争需求，如何培养和传承专业技术人才至关重要。围绕这一棘手问题，市政公路公司于3月30日下午，在1206会议室召开了2017年专业技术人员座谈会。总经理陈强、副总经理路贺伟及总工程师韩铁军参会作重要讲话，分布在公司各个项目部的青年技术人才近20人参会。

  会议以技术标为切入点，出席领导对与会青年一一作了分析，对每位技术人才的优、劣势逐一指摘，并指出：目前公司项目体量大，发展平台广，青年员工应该克服一切困难，团结一致；项目部领导层需密切关心青年员工的技术提升和梯队建设，青年员工也需给自己设定一些目标，完善自己的职业规划。

       随后，部分专技人员代表结合自身，对个人职业规划如何与企业的发展相结合进行了发言。在认真听取技术人员的发言后，陈强总经理肯定了会议召开的必要性，通过召开技术人员座谈会，收集了许多宝贵的意见及建议，有助于推动企业发展和提升。他还勉励全体技术人员在提升技术水平的同时，也要提升管理水平，促进技术与管理水平共同进步；要加强学习与沟通交流，以及公司内部的交流，认真学习研讨先进技术，开阔视察，激发技术开发的潜力，提高企业的自主创新水平；增加职工凝聚力，以稳定员工队伍，保证工程建设的稳定，促进企业健康、持续发展。技术人员一致表示，在公司领导的重视和鼓舞下，将充分发挥自己的专业特长，在各自的岗位上奋发有为、团结协作，为企业的发展作出新的更大的贡献。