为同步集团战略发展，有序开展本公司人才梯队建设工作，3月1日下午，公司召开2022年度专业技术人员座谈会暨青年夜校开班动员和新一轮导师带徒签约会。

会议由党支部委员、副总经理钟旭浩主持，党政班子成员、总工程师、人力资源部经理及各部门专技人员代表参加。大家齐聚一堂，畅所欲言，共谋发展。

党支部副书记、工会主席杨瑛向与会人员介绍公司人才队伍现状和发展规划。截至2022年2月底，公司共有员工222人，一级建造师22人，二级建造师43人，高级职称8人，中级职称57人。随着公司经济业务的拓展，公司人才紧缺现象越来越明显，需要加大专业人员的引进力度以及提升职工学习考证成效。

公司总工程师、质量管理部经理韩铁军，安全管理部副经理糜长荣，项目四部技术负责人梅德磊现场交流考证经验及备考攻略。班子成员现身说法，鼓励青年员工自主平衡好“忙”与“闲”之间的弹性关系，利用碎片时间提升学习效率，并对如何做好职业规划提出宝贵建议。大家指出，要结合自身实际情况，树立切实可行目标，并为之付出行动和努力。要锻炼和培养良好的心态，常怀感恩之心，让自己在未来的路上走得长远且顺畅。

会上，两对师徒代表现场签订新一轮《导师带徒协议书》，导师代表邱东和徒弟代表郑云分别作表态发言。师傅邱东表示，将以身作则，言传身教；用心关怀，共同进步；看重责任，认真履职。徒弟郑云表示，一定珍惜机会，好好向导师学习，努力提高自身素质。

党支部书记、副总经理顾凤芹传达了集团人才工作座谈会会议精神，总结专业的事情一定要做精，简单的事情一定要做全，反复的事情一定要做足。其次结合当前形势作人才发展动员讲话，她指出，一要理清思路，精准发力，增优势，添活力。清晰认识“夯实基础、人才助企和创新发展”的“三个迫切需要”；二要抓住契机，充足发力，补弱项，强基础。在思变中多方联动破壁垒，在蜕变中齐头并进瞄靶心；三要珍惜机遇，集中发力，定规矩，立柱子。务必正确认识到重要性、把握住针对性、领悟好灵活性，摆正态度，掌握技巧，拓展运用，增强紧迫感、责任感、使命感。

最后，顾凤芹严明青年夜校的纪律。希望大家努力提升自己的综合素质，努力把员工的能动力、智慧力、创新力转化为企业的生产力、文化力和竞争力，为公司高质量可持续发展添砖加瓦。