1月6日下午，公司2022年度中层管理者述职报告会在1206会议室召开，以现场和视频两种方式进行述职汇报．会议由人力资源部经理高静主持。

各述职人员围绕自身岗位职责，通过举实例、列数据、绘图文等方式，全面、客观、深入地总结了2022年度的履职情况，剖析了不足之处，并提出了2023年度的工作思路和计划 。

述职期间，与会人员围绕“德、能、勤、绩、廉”以领导点评、干部互评的方式进行了民主测评。顾凤芹对每位中层干部工作业绩表示肯定，对述职报告会和述职内容用“四高”和“五清”作出了点评，“四高”即为组织力高能、战斗力高亢、工作力高质、执行力高效；“五清”即为职责清晰、风气清新、底数清楚、短板清白、目标清朗。回望2022年，感谢大家立足岗位实际做到了：守土有责、守土担责、守土尽责；展望2023年，希望大家求新求变，当好表率，带好队伍，共同做到：整理行装再出发、锚定目标提干劲、风雨同舟求突破、奋勇善战启新篇。

此次述职报告会全面准确评价了中层管理者的履职情况，增强了干部队伍创先争优意识。公司将不断完善中层管理者考核内涵，聚力发挥考核体检功能，发挥干部引领作用，激发公司全员队伍活力，为公司发展作出更大贡献。